雇用調整助成金

簡単に言うと売上や生産性が5%下がった場合+@会社が休業をしていて売上が止まっているが休業手当を出している会社には休業手当の負担金を最大90%負担するという事。

雇用保険適用外までカバーされるが手続きがかなり複雑らしいです。

もし検討されている方がいればハローワークに相談して下さい。